Karin Apfel

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Managementtraining und Seminare

Die Schlüsselkompetenzen des 21. Jahrhunderts:
Teamfähigkeit, Selbstkompetenz, Kreativität, emotionale Intelligenz
Persönlichkeitsentwicklung für Führungskräfte und Mitarbeiter/innen

Training

Führungskompetenz // Managementkompetenz // Sozialkompetenz // Change Management // Organisationsveränderungen

Stellen Sie sich folgendes vor:

Ein improvisiertes Theaterstück ohne Drehbuch.

Zwei Führungskräfte in Ihrem Unternehmen kommen mit zwei komplett verschiedenen Regieanweisungen auf die Bühne: Die eine Führungskraft erhält die Instruktion, dass der Mitarbeiter Müller sehr selbstverantwortlich arbeitet und besonders gute Leistungen erbringt. Darum soll er baldmöglichst befördert werden!

Die andere Führungskraft erhält kurz darauf die Regieanweisung, dass es für das Unternehmen notwendig ist, so viele Stellen wie möglich abzubauen. Auf den Mitarbeiter Müller könne man gut verzichten, da er zu den eher schwachen Leistungsträgern gehört.

Beide wollen auf der Bühne ihre Positionen durchsetzen. Die Szene beginnt und es dauert nicht lange, da liegen sich beide Akteure richtig in den Haaren.
Doch wie ist das im realen Leben? Streit, Konflikte und Kollisionen passieren, weil die Menschen unterschiedliche Regieanweisungen und Drehbücher in ihren Köpfen haben. Im realen Leben kann das zu echten Reibungsverlusten und Firmenproblemen führen.

In diesem Sinne sagte eine Führungskraft kürzlich in einer Coachingsitzung zu mir:
Ich wusste gar nicht, dass es Mitarbeiter gibt, die so ganz anders ticken als ich. Ich gehe immer davon aus, dass die Leute so reagieren, wie ich reagiere.

Typische Themen unserer Kunden sind:

  • Konflikte im Team oder zwischen Führungskraft und Mitarbeitern sollen entschärft und dauerhaft gelöst werden
  • Turbulenzen im Unternehmen (Fusionen, neuer Chef, neuer Kollege, Veränderungsprozesse) sollen reduziert werden, damit alle Beteiligten wieder ruhig und souverän arbeiten können
  • Leistungsfähigkeit und Kompetenzen der Führungskräfte sollen erhöht werden
  • Die Mitarbeiter sollen an einem Strang ziehen und das Projekt / Unternehmensziel unterstützen
  • Neue Entscheidungen stehen an: Wie entscheide ich mich richtig?
  • Unzufrieden mit der Lebenssituation: Wo will ich hin?
  • Stress, schlechter Schlaf, Angst, Zweifel: Was tun?

Die Inhalte stimme ich situationsbezogen ab auf die individuellen Fragen und Anforderungen der Teilnehmer und Ihres Unternehmens.


Fragen Sie sich selbst:

Wollen Sie mehr wissen über die Drehbücher Ihrer Mitarbeiter, Kollegen und Vorgesetzten?
Wollen Sie Ihr eigenes Drehbuch und das der anderen Menschen besser verstehen?
Sind Sie wirklich der Regisseur Ihres eigenen Drehbuchs?
Wollen Sie wissen, wie man mit unterschiedlichen Drehbüchern gut umgeht?
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Veranstaltungen

Seminar: Emotionale Intelligenz
Das Seminar "Emotionale Intelligenz" beruht auf Achtsamkeit und Selbstwahrnehmung. Es fordert Sie heraus, tiefer zu erkunden, wer Sie sind und wie Sie sind im Kontakt mit anderen.…
> Weitere Information auf der Webseite von Dietz Training
Individuelle Seminare
Sprechen Sie mit mir darüber, welche Seminarinhalte für Ihr Unternehmen - in der aktuellen Situation - am besten passen. Für Ihren Erfolg!

Habe ich Sie neugierig gemacht auf unser Coaching und unsere Seminare, dann fordern Sie weitere Unterlagen bei mir an:

Schreiben Sie mir

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Besonderheiten meiner Vorgehensweise

Meine Arbeit basiert auf Ergebnissen moderner Theorien über Systeme und Selbstorganisationen, sowie auf tiefenpsychologisch fundierter Psychotherapie.

Ich arbeite prozessorientiert, experimentell forschend, auf die Persönlichkeit abgestimmt. Meine Vorgehensweise berücksichtigt den neuesten Stand der Hirnforschung und führt somit zu optimalen Lernergebnissen bei menschlich emotionalen Themen durch:

  • Entschleunigung und Langsamkeit zur Verbesserung der Lernergebnisse
  • Selbstreflexion und Training der inneren Achtsamkeit
  • Coachingeinheiten auch innerhalb des Trainings
  • Einbeziehen von Charakterkunde für bessere Menschenkenntnis
  • Arbeit mit dem Persönlichkeitsmodell von Dick Schwartz für mehr Selbstregulierung und Selbstführung
  • Kleine Theorieeinheiten
  • Lernen über eigene Erfahrung

Die Inhalte stimme ich situationsbezogen ab auf die individuellen Fragen und Anforderungen der Teilnehmer und Ihres Unternehmens.

Welchen Grund sollten Sie haben, sich für meine Trainings zu interessieren? Welchen Nutzen ziehen Sie daraus?

Sie erhöhen Ihre eigene emotionale Intelligenz
Ihre Selbstwahrnehmung wird gestärkt durch das Training der Inneren Achtsamkeit
Selbstregulierung in herausfordernden Situationen mit anderen  Menschen wird trainiert
Einfühlungsvermögen in Verhaltensweisen anderer wird gestärkt
Menschenkenntnis wird verbessert, um mehr soziale Kompetenz zu entwickeln
Konflikte können schneller und intelligenter gelöst werden
Karin Apfel (Foto: Judith Haeusler)

Foto: Judith Häusler

Kontakt

Karin Apfel
Eschenweg 12
69469 Weinheim

Rhein-Neckar
Baden-Württemberg

Fon 06201 183831
Fax 06201 961858

Email karin.apfel@t-online.de
Qualität

Selbstständige Trainerin & Coach - seit 1993

Lehrtherapeutin
Hakomi Institute Europe e.V.
1996 - 2017

Mitglied der DGK

EABP/ECP-Zertifikat
Heilpraktikerin (Psychotherapie)


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