Karin Apfel

Praxis für Psychotherapie 

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Unser Leistungen:

 

Training:  Führungskompetenz    Managementkompetenz    Sozialkompetenz   

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Unterschiedliche Drehbücher im Leben:

Was passiert in einem improvisierten Theaterstück ohne Drehbuch?

Stellen Sie sich folgendes vor: Ein improvisiertes Theaterstück ohne Drehbuch.

Zwei Führungskräfte in Ihrem Unternehmen kommen mit zwei komplett verschiedenen Regieanweisungen auf die Bühne: Die eine Führungskraft erhält die Instruktion, dass der Mitarbeiter Müller sehr selbstverantwortlich arbeitet und besonders gute Leistungen erbringt. Darum soll er baldmöglichst befördert werden!

Die andere Führungskraft erhält kurz darauf die Regieanweisung, dass es für das Unternehmen notwendig ist, so viele Stellen wie möglich abzubauen. Auf den Mitarbeiter Müller könne man gut verzichten, da er zu den eher schwachen Leistungsträgern gehört.

Beide wollen auf der Bühne ihre Positionen durchsetzen. Die Szene beginnt und es dauert nicht lange, da liegen sich beide Akteure richtig in den Haaren.

 

Doch wie ist das im realen Leben? Streit, Konflikte und Kollisionen passieren,

weil die Menschen unterschiedliche Regieanweisungen und Drehbücher in ihren Köpfen haben.

Im realen Leben kann das zu echten Reibungsverlusten und Firmenproblemen führen.

 

In diesem Sinne sagte eine Führungskraft letzte Woche in einer Coachingsitzung zu mir:

„Ich wusste gar nicht, dass es Mitarbeiter gibt, die so ganz anders ticken als ich.

Ich gehe immer davon aus, dass die Leute so reagieren, wie ich reagiere.“

 

Fragen Sie sich selbst:

  • Wollen Sie mehr wissen über die Drehbücher Ihrer Mitarbeiter, Kollegen und Vorgesetzten?

  • Wollen Sie Ihr eigenes Drehbuch und das der anderen Menschen besser verstehen?

  • Sind Sie wirklich der Regisseur Ihres eigenen Drehbuchs?

  • Wollen Sie wissen, wie man mit unterschiedlichen Drehbüchern gut umgeht?

 

Typische Themen unserer Kunden sind:

  • Konflikte im Team oder zwischen Führungskraft und Mitarbeitern sollen entschärft und dauerhaft gelöst werden

  • Turbulenzen im Unternehmen (Fusionen, neuer Chef, neuer Kollege, Veränderungsprozesse) sollen reduziert werden, damit alle Beteiligten wieder ruhig und souverän arbeiten können

  • Leistungsfähigkeit und Kompetenzen der Führungskräfte sollen erhöht werden

  • Die Mitarbeiter sollen an einem Strang ziehen und das Projekt / Unternehmensziel unterstützen

  • Neue Entscheidungen stehen an: Wie entscheide ich mich richtig?

  • Unzufrieden mit der Lebenssituation: Wo will ich hin?

  • Stress, schlechter Schlaf, Angst, Zweifel: Was tun?

Die Inhalte stimme ich situationsbezogen ab auf die individuellen Fragen und Anforderungen der Teilnehmer und Ihres Unternehmens.

 

 

Habe ich Sie neugierig gemacht auf unser Coaching und unsere Seminare, dann  fordern Sie weitere Unterlagen bei mir an.  

    

 

 

KARIN APFEL - Eschenweg 12 - 69469 Weinheim - Rhein-Neckar - Baden-Württemberg

Fon: 0 62 01  18 38 31 - Fax: 0 62 01  96 18 58

E-Mail: karin.apfel@t-online.de

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